長(cháng)期誠聘工程銷(xiāo)售人員10名，渠道銷(xiāo)售人員5名

職位要求：

1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟悉電腦操作，熟練使用常用辦公軟件；

2、表達和應變能力強，邏輯思維清晰，良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

3、踏實(shí)肯干、為人忠誠、能吃苦耐勞、有良好的道德品質(zhì)、能恪守職業(yè)道德。

職位描述:

1. 負責所轄業(yè)務(wù)市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)建設工作，根據營(yíng)銷(xiāo)策略，完成市場(chǎng)布局及布局優(yōu)化工作；

2. 負責所轄市場(chǎng)調研工作；

3. 負責所轄市場(chǎng)潛力客戶(hù)的開(kāi)發(fā)；

4. 負責所轄市場(chǎng)協(xié)議客戶(hù)的日常管理；做好客戶(hù)回訪(fǎng)工作；按計劃實(shí)施培訓任務(wù)，做好客戶(hù)的售后服務(wù)和終端的管理；

5. 承擔所轄區域的銷(xiāo)售指標，按要求及時(shí)完成銷(xiāo)售回款工作.考核內容：業(yè)績(jì)考核 

1.辦事效率高；

2.工作質(zhì)量符合標準；

能力考核 

1.具有熟練的業(yè)務(wù)知識及相關(guān)的其他知識；

2.分析決策能力強，并能正確判斷處理；

3.創(chuàng )新能力強，銳意求新；

4.自學(xué)能力強，能迅速獲取新知識。

態(tài)度考核 

1.明確自己的崗位職責，自覺(jué)主動(dòng)對自己的行為及后果負責；

2.能與同事很好地協(xié)作；

3.不僅能遵守規章制度，而且能以身作則為形成良好的工作秩序而努力。晉升通道：銷(xiāo)售代表銷(xiāo)售主管銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售總監