企業(yè)內(nèi)部培訓是指企業(yè)或企業(yè)提高人員素質(zhì)的一種方式、能力、有計劃地實施工作績效和對組織的貢獻、有系統(tǒng)的培訓和培訓活動。

企業(yè)內(nèi)部培訓是促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要手段之一。企業(yè)內(nèi)部培訓的作用是通過內(nèi)部培訓使員工的知識、技能、工作方法、提高工作態(tài)度和價值觀，充分發(fā)揮潛力，提高個人和組織績效，促進組織和個人的持續(xù)進步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。

企業(yè)內(nèi)部培訓有什么好處：

1、有利于提高員工的穩(wěn)定性

（1）從企業(yè)的角度來看，為了降低員工離職率和離職后給員工帶來的經(jīng)濟損失，為內(nèi)部培訓提供有用的技能、方法，千方百計留住他們。

（2）從員工的角度看，員工將參加培訓、外出學習、全日制深造等作為企業(yè)對自己的一種獎勵。經(jīng)過培訓，素質(zhì)、能力得到提高后，他們在工作中表現(xiàn)得更加突出，被企業(yè)重用或晉升，更愿意為原企業(yè)服務。這是一個雙贏的選擇。

2、提高企業(yè)競爭力

通過企業(yè)內(nèi)部培訓，為企業(yè)保持背后力量和可持續(xù)經(jīng)營的活力，可以快速適應市場變化、增強競爭優(yōu)勢。

3、促進溝通

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，通過內(nèi)部培訓，將培訓融入企業(yè)文化，讓更多員工了解企業(yè)文化，不僅自覺掌握科技知識和技能，增強所有權意識、質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識。同時，促進企業(yè)和員工的發(fā)展，以及管理層與員工之間的雙向溝通。

直播形式能給企業(yè)培訓行為帶來諸多好處：

1、正式解放，突破時空限制，培訓資源配置，人員集合靈活。

2、成本。傳統(tǒng)的高差旅資金、人力、時間、以及材料等。，直播形式明顯降低了成本，尤其是對于門店眾多的零售企業(yè)來說，組織員工入職培訓和進修培訓是一個消耗很大的持續(xù)事件。

3、培訓效果。隨著直播的發(fā)展，各種適用于不同場景的實用功能使用門檻很低，直播效果不再形成使用瓶頸?，F(xiàn)在直播可以實現(xiàn)員工簽到，在直播過程中，培訓師發(fā)起紅包或等待響應的請求，觀看直播過程中員工的操作反饋，也能有效獲得培訓接受狀態(tài)，起到實時監(jiān)督的作用，這可能超出傳統(tǒng)培訓模式。

4、移動性很強。隨著移動信息技術的不斷發(fā)展，軟件是否具有移動性至關重要。

在企業(yè)中，由于員工的工作時間有時不一致，有點難聚在一起開會，因此，在選擇時需要一個能夠支持移動培訓的平臺。最好選擇一個只需要連接微信或小程序就可以將線下培訓轉移到網(wǎng)上參與培訓的平臺，此外，員工還可以使用手機、iPad等待移動設備，隨時隨地，不受時間和地域的限制，進行培訓學習，從而解決了培訓成本高、培訓組織難等問題。

以上便是本篇文章的全部內(nèi)容，如果您想建設自己的培訓體系，歡迎隨時聯(lián)系我們！

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